Forbes расказаў, якія працаўнікі спатрэбяцца праз пяць гадоў

• 26.09.2026, 15:38

Штучны інтэлект падвышае планку для чалавечай працы.

Штучны інтэлект не столькі скарачае колькасць працоўных месцаў, колькі змяняе патрабаванні да супрацоўнікаў. Новыя прафесіі будуць патрабаваць ад людзей больш прафесійных ведаў, здольнасці ацэньваць працу алгарытмаў і прымаць рашэнні, піша Forbes (пераклад — сайт Charter97.org)..

Паводле дадзеных LinkedIn, ШІ ўжо стварыў больш за 1,3 млн новых працоўных месцаў па ўсім свеце. Галоўнае пытанне цяпер не ў тым, колькі супрацоўнікаў зможа замяніць тэхналогія, а ў тым, чым людзі будуць займацца пасля аўтаматызацыі руцінных задач.

Кампаніі паступова пераходзяць ад мадэлі, дзе чалавек выконвае асноўную працу, да сістэмы, у якой ШІ бярэ на сябе ўсё больш аперацый, а супрацоўнік адказвае за накірунак і канчатковы вынік.

«Праца, якая застаецца пасля таго, як ШІ бярэ на сябе выкананне, не становіцца прасцей. Яна становіцца складаней і важней», — лічаць эксперты.

Асабліва запатрабаваным будзе ўменне заўважаць памылкі алгарытма, разумець іх прычыны і карэктаваць вынік на падставе прафесійнай экспертызы. Хуткасць выканання задач пры гэтым адыходзіць на другі план.

Праз пяць гадоў спатрэбяцца спецыялісты, якія адначасова глыбока ведаюць сваю прафесію і ўмеюць кіраваць ШІ-агентамі. Яны змогуць ставіць задачы адразу некалькім сістэмам, ацэньваць іх працу і адказваць за вынік.

«Будучыня працы — гэта не менш людзей, якія выконваюць тыя ж задачы хутчэй. Гэта іншыя людзі, што робяць іншую працу на ўзроўні, які раней быў недаступны», — піша Forbes.