Многодетная белоруска в День матери опубликовала «крик души»
Женщина ищет работу «хотя бы 1500 рублей».
Многодетная мать из Минска написала в Threads, что не может найти работу с зарплатой «хотя бы 1500 рублей».
«Почему так сложно найти работу многодетной маме? Сегодня — очередной отказ. И это снова госструктура, даже с зарплатой 1000 рублей. Я не понимаю: что со мной не так?
Живу в Минске, одна воспитываю четверых детей. Мне нужна работа с официальным трудоустройством, графиком 5/2 (8 часов) и хотя бы «чистыми» 1500 рублей. Это ведь не космические требования для столицы! Но почему-то меня никто не хочет брать.
Госучреждения отвечают отказами, а частные компании часто предлагают либо ненормированный день, либо зарплату ниже прожиточного минимума».
Женщина рассказала, что по образованию она технолог без опыта, «работала на заводе распределителем, продавцом, швеей, парикмахером». Сейчас готова рассматривать вакансии рабочей, кладовщиком и обучаться.
«Вакансию санитарки смотрела с зарплатой 800 р. Но мне эти деньги только оплатить «коммуналку», кредит, школу, сад. И то не хватает еще 100 р. И вопрос, как мне жить, а точнее, и моим детям? Это лекарства и одежда, и минимум продуктов».
Свое обращение женщина подписала как «крик души» и опубликовала его символично в День матери, отмечает «Салідарнасць».
На пост откликнулись другие женщины, которые столкнулись с той же проблемой:
«У меня такая же ситуация: ищу подработку, и это тяжело в Беларуси».
«У меня двое детей — то же самое».
«У меня ноль детей, но проблема та же».
«Я з вышкай і без вопыта таксама нічога хаця б на 1500 р. знайсці не магу. Ангельская і гішпанская мовы — С1».
Основной причиной, по которой женщины в стране с критически низкой рождаемостью не могут найти работу, по мнению некоторых комментаторов, являются дети.
«Все работодатели боятся больничных».
«В РБ многодетным можно не 5 дней работать, а 4. Плюс постоянные больничные. Я бы себе такого работника не нанимал. Я же не общество благотворительности».
«Все вы прекрасно понимаете, что сами бы не взяли к себе на работу такую женщину. Кто работать за вас будет?».
«С одной стороны, я вам сочувствую, с другой, вы же обходите стороной тот факт, что тут же вспомните про «мамин день» для многодетных… Делать чужую работу мало кому в кайф постоянно».
«Никому не пожелаю такую коллегу. Месяцами будет отдыхать на больничном, а зарплата у нас будет одинаковая».
«Сейчас «проблема» с многодетными у нанимателя — это их социальные гарантии по Трудовому кодексу: многодетная мама с детьми до 18 лет имеет право на один оплачиваемый выходной в неделю, либо ежедневное сокращение рабочего дня на час… Вот и представьте, как наладить, исходя из вышеуказанного, график, взаимозаменяемость и т.д.».
«Представьте завод, поточное производство, обменный пункт банка, еще что-то. Сейчас компании особо не нанимают большое количество персонала, все люди загружены под завязку и даже больше. При этом в коллективе есть такой работник, который, как мне кажется, работает чуть меньше, а получает почти так же. А если еще множественные больничные?».
Некоторые комментаторы пытались давать конкретные советы, например, «не говорить на собеседовании, что есть дети» или искать частников, так как «с ними можно разговаривать».
Также советуют обратиться в Центр занятости или искать «большой коллектив, где можно разделить работу, когда вы будете брать больничный».
Кто-то рекомендовал и конкретные вакансии:
«Приходите в среднюю школу №70 посудомойкой».
«Попробуйте в любую страховую, менеджером колл-центра».
«На завод иди — возьмут. Странно, что не можешь найти».
«У меня знакомая подрабатывает утром в клининге, убирает офис, примерно 2,5 часа — 600 руб. Посмотрите в эту сторону. Но если ходить часто на больничные, то держать вас там не будут».