В Беларуси резко выросла конкуренция за работу в ІТ
- 25.10.2026, 22:09
В некоторых регионах на одну вакансию претендуют более 100 человек.
В Гродненской области на одно место в ІТ претендуют более 100 человек, за год конкурс вырос втрое. Почему специалистам не хватает работы и с чем связан дефицит вакансий? Разбиралось «Радыё Свабода».
В Беларуси становится все сложнее найти работу в ІТ. Согласно статистике сервиса вакансий и резюме rabota.by, сейчас в стране на одно место в ІТ-сфере претендуют более 30 человек. В некоторых областях ситуация еще сложнее.
Например, в Гродненской области за одно место борются 106 человек, за год конкурс вырос втрое. В Витебской области на одну должность в ІТ претендуют 58 специалистов (год назад этот показатель составлял 27), в Могилевской — 81,5 (год назад было 36), в Гомельской — 89 (год назад было 35), в Брестской — 68 (год назад было 39).
Лучше ситуация выглядит в Минске: 24 человека на место, а в прошлом году было 17. Это статистика одного популярного сервиса, который сопоставил количество вакансий и резюме.
Михаил (имя изменено в целях безопасности) полтора месяца искал работу в ІТ в Беларуси, имея более пяти лет опыта. По его специальности было всего около двух десятков вакансий на весь Минск. Собеседник считает, что ему повезло, поскольку другие коллеги искали работу значительно дольше: в одном случае это заняло год, в другом — полгода.
«Тяжелее всего тестировщикам и дизайнерам, потому что компании внедряют искусственный интеллект. По моей специальности актуальных вакансий было около 20, и половина из них висит год-два, то есть ищут идеального кандидата, и для них нормально держать эту вакансию сколько угодно.
Знакомая, имея пять лет опыта, уже год ищет работу. Есть некоторые вакансии с ІТ-спецификой от государственных компаний. Когда я просматривал вакансии, точно искали таких специалистов в «Горремавтодор» с зарплатой от 6000 рублей. И таких государственных компаний много. Также ІТ-специалистов ищут банки», — рассказал собеседник.
В общереспубликанской базе вакансий и резюме сейчас всего 319 предложений работы для разработчиков. Например, инженеру-программисту на БелАЗе обещают 1200 рублей.
Сеть магазинов «Доброном» ищет разработчика 1С. Здесь зарплата выше — 6000 рублей.
Разработчику в компании, которая занимается сопровождением бизнеса в сфере электронной коммерции, обещают до 12 000 рублей.
В чем причина дефицита вакансий
Радио Свобода на условиях анонимности поговорило с несколькими людьми из белорусской ІТ-сферы, которые работают на руководящих должностях. По их наблюдениям, дефицит вакансий действительно существует и связан с несколькими факторами.
Прежде всего с тем, что «из Беларуси ушли многие крупные игроки рынка», которые «не хотят работать с белорусами внутри страны из-за санкций». Новые условия создает и использование искусственного интеллекта.
«Если раньше для какого-либо проекта в команде требовалось 40–50 человек, то теперь достаточно десяти, а остальные остаются без работы. Многие ІТ-специалисты уехали из Беларуси после 2020 года. Однако за это время появилось много новых, и им нужно где-то работать», — рассказал один из собеседников.
Он уточнил, что в первую очередь названные проблемы коснулись аутсорсинговых компаний, которые работают над проектами на заказ. Таких в Беларуси традиционно было большинство. Продуктовые компании, создающие собственное программное обеспечение, ощутили эти проблемы в меньшей степени.
Также, по словам собеседников, у сотрудников стало меньше бонусов, которые существовали ранее: зарплату повышают реже, а шансов остаться в компании во время пауз между поисками проектов стало меньше.
Вынужденная переориентация
Старшая научная сотрудница исследовательского центра Beroc Анастасия Лузгина обращает внимание и на то, что белорусским компаниям пришлось переориентироваться на рынки СНГ и азиатских стран, где существует собственная конкуренция. Конкуренция есть и среди специалистов в Беларуси, поскольку работу здесь ищут не только белорусы.
«Работодатели меньше заинтересованы в начинающих специалистах. В целом компании стремятся оптимизировать свои процессы, нанимать меньше сотрудников, но при этом не снижать объемов работы и продолжать деятельность с привлечением и использованием технологий искусственного интеллекта. Это наблюдается во всем мире. Для Беларуси в значительной степени ограничены возможности работать на высокомаржинальных рынках Европы и США.
Поэтому этим компаниям пришлось переориентироваться на рынки стран СНГ и азиатских регионов. Во-первых, сама переориентация, поиск новых клиентов и партнеров требуют дополнительных расходов. Второй момент — на этих рынках также есть собственные ІТ-структуры и ІТ-компании, которые, безусловно, создают конкуренцию белорусским компаниям», — отмечает собеседница.
Несколько лет подряд Беларусь опускается во Всемирном рейтинге инновационного развития (Global Innovation Index 2026). Сейчас она занимает в нем 88-е место из 139 возможных и находится между Ямайкой и Доминиканской Республикой. В 2020 году в этом же рейтинге Беларусь находилась на 64-й позиции.
Рейтинг составляет Всемирная организация интеллектуальной собственности (WIPO), специализированное учреждение ООН. Составители рейтинга учитывают, насколько хорошо страны создают условия для инноваций и превращают научные, технологические и творческие разработки в реальные результаты.