В чем реальная разница поколений: мифы и факты

• 24.02.2026, 19:35

Эксперты проанализировали поколенческие различия.

Разговоры о поколениях в рабочей среде никогда не звучали громче, чем сейчас. Появление поколения зумеров, которое официально превысило численность бэби-бумеров, усилило ощущение, что правила работы стремительно меняются. Однако эксперты предупреждают, что многие громкие тезисы о поколениях — не более чем мифы, пишет Psychology Today (перевод — сайт Charter97.org).

Миф 1: Шесть поколений сегодня трудятся вместе.

Некоторые аналитики утверждают, что на работе встречаются «молчаливое поколение», бэби-бумеры, поколение икс, миллениалы, зумеры и даже поколение альфа. Это заблуждение, активно работают лишь три–четыре поколения. Бумеров становится все меньше, а представители альфа пока не вошли в статистику.

Миф 2: В центре внимания — поколение зумеров.

Хотя поколение зумеров занимает первые полосы медиа, его реальное влияние пока не столь велико. Многие еще учатся, а ключевую роль в бизнес-процессах играют именно миллениалы. Они — «двигатель» современных организаций.

Миф 3: Поколенческие черты легко определить.

Стереотипы упрощают реальность. Исследования показывают, что люди соответствуют «поколенческим» моделям поведения лишь примерно на 65%. На действия влияют воспитание, культура, личность и социальные условия. Ученые отмечают, что существенных, доказуемых различий между поколениями в трудовом поведении почти нет.

Поколенческие различия существуют, но не так радикальны, как кажется. Компании должны учитывать их, но избегать чрезмерного упрощения и стереотипов. Индивидуальный подход к сотрудникам работает гораздо эффективнее, чем попытки подгонять всех под рамки «поколений».