The Economist: Багатыя краіны сутыкнуліся з загадкавым наступствам COVID-19
- 21.05.2021, 14:47
Гэта стала прыкметна пасля паслаблення карантыну.
Калі багатыя краіны пачалі аслабляць карантын, яны сутыкнуліся з эканамічнай загадкай. Бізнэс выказвае гучны непакой з нагоды недахопу працоўнай сілы, нават нягледзячы на тое, што з прычыны пандэміі каранавіруса мільёны людзей застаюцца без працы, піша часопіс The Economist (пераклад - zn.ua).
У Амерыцы ўсплёск выдаткаў стварае новыя вакансіі, але насельніцтва не спяшаецца запаўняць новыя працоўныя месцы. Колькасць вакансій цяпер перавышае 8 млн.
Недахоп работнікаў становіцца ўсё большай праблемай. Брытанскія пабы, якія адкрылі свае дзверы пасля локдаўна, шукаюць працаўнікоў. У Аўстраліі колькасць незапоўненых вакансій на 40% перавышае ўзровень да пандэміі. Еўропа павольней выходзіла з свайго карантыннага блакавання, але нават там незапоўненыя вакансіі ад Швайцарыі да Нямеччыны перавышаюць дапандэмічны ўзровень.
Многія людзі ўспрымаюць навіны аб дэфіцыце працоўнай сілы як станоўчую тэндэнцыю. Калі чалавечая праца ўсё яшчэ запатрабаваная, то, магчыма, прагнозы аб тым, што робаты акупуюць рынак працы, выявіліся ілжывымі.
Кіраўнікам кампаній таксама даводзіцца больш працаваць, каб знайсці персанал. McDonald's абвясціў, што павышае заробак, ангельскія пабы адмаўляюцца ад кваліфікацыйных патрабаванняў для работнікаў, а некаторыя кампаніі плацяць людзям толькі за тое, каб яны прыйшлі на сумоўе. Агульны рост заробку складае больш за 3% у Амерыцы. Большасць скажа, што гэта добрыя навіны.
Але нельга ігнараваць негатыўныя тэндэнцыі на рынку працы. Вайна паміж працадаўцамі ўсё яшчэ можа прывесці да інфляцыйнай спіралі. І дэфіцыт адаб'ецца на эканоміцы. Будаўнічая кампанія, якая не можа знайсці рабочых, будзе будаваць менш новых дамоў. Прадпрыемствы, якія ўсё яшчэ выходзяць з крызісу, могуць выпрабаваць чарговы фінансавы ўдар.
Вядома, гэта яшчэ не азначае некантраляванай інфляцыі і банкруцтва. Але сённяшні дэфіцыт працоўных - гэта таксама велізарная страта талентаў. Паводле ацэнак, цяпер у багатых краінах працуе на 30 млн чалавек менш, чым да пандэміі.
Каб рынкі працы працавалі лепш, урады павінны ўлічваць такія важныя моманты, як выплаты, пашпарты і цярпенне. Для пачатку можна паглядзець на выплаты. У Амерыцы бізнэсоўцы ўпэўненыя, што кампенсацыйныя выплаты беспрацоўным тлумачаць дэфіцыт працоўнай сілы. Аднак не ўсе экспэрты згодныя з гэтым меркаваннем.
Прычыны такой тэндэнцыі «імглістыя» ў многіх краінах. Можа здацца натуральным, што брытанскія мыйшчыкі посуду аддаюць перавагу зарабляць 80% свайго заробку з адпачынкам за свой кошт, чым стаяць на кухні 12 гадзін на дзень за 100% заробку. Аднак у сакавіку Аўстралія, напрыклад, адмовілася ад сваёй схемы абароны працоўных месцаў, і дэфіцыт працоўнай сілы пагоршыўся.
Улічваючы гэтую нявызначанасць, пастанова палягае ў змене метадаў «заахвочвання» працоўнай сілы. Амерыканскі штат Арызона пераразмяркоўвае частку грошай і прапануе выплаты ў суме дзвюх тысяч даляраў людзям, якія пераходзяць на поўны працоўны дзень. Сведчанні пра дзеянне бонусаў за запаўненне працоўных месцаў дастаткова абнадзейлівыя.
Далей ідзе пашпарт, які тычыцца іміграцыі. Часова ўзмоцнены памежны кантроль для прыпынення распаўсюджвання каранавіруса мае сэнс, але ён не павінен прадаўжацца і пасля пандэміі. Штогадовая чыстая міграцыя ў Новай Зеландыі ўпала з 92 тысяч да 7 тысяч чалавек. Аўстралія губляе мігрантаў. Вялікая Брытанія таксама сутыкнулася з іміграцыйнымі зменамі з прычыны Brexit.
Вось чаму ў многіх краінах такія галіны, як сфера гасціннасці, што ўскладаецца на замежных турыстаў, сутыкнулася з найбольш вострым дэфіцытам. Палітыкі павінны выразна ўсведамляць, што закрытыя межы будуць мець балючыя наступствы і цалкам зменяць сітуацыю.
Яшчэ адна важная рэч - цярпенне. Многія людзі пазбягаюць працы праз страх заразіцца COVID-19. Аднак у багатых краінах адносна вялікая колькасць насельніцтва прышчэпленая ад каранавіруса. Некаторыя галіны ўжо пачалі імкліва прыходзіць у заняпад. Сутыкнуўшыся са зменамі такога маштабу, людзям можа спатрэбіцца больш часу, каб пабудаваць новую кар'еру. Заняпад рынку працы не прынясе выгады ніводнаму з бакоў. Магчыма, час і правільная палітыка выратуюць сітуацыю, рэзюмуе выданне.
Пандэмія COVID-19 моцна дэстабілізавала рынак працы. Яна знішчыла мільёны працоўных месцаў, выклікаўшы падзенне занятасці. У многіх краінах беспрацоўе вырасла да ўзроўню, які назіраўся яшчэ ў 1930-х гадах, прычым асноўны ўдар на сябе прынялі нізкакваліфікаваныя работнікі. Пандэмія таксама абвастрыла сацыяльную няроўнасць, піша часопіс The Economist.